Centrer les relations de travail sur les besoins des membres

Les arrêtés ministériels ont eu pour effets de nier certains des droits fondamentaux des salariées du réseau. Nos membres doivent retrouver un semblant de droits leur permettant d'avoir des conditions de travail acceptables. Si on ajoute à cela notre nouvelle convention collective, nous pourrons significativement les améliorer. 

Et en tant que VP RLT, je m'engage à faire de ce combat ma priorité. Car même si une entente de principe est signée, j'ai conscience qu'il faudra continuer à se battre pour que son application se fasse au meilleur profit pour nos membres. 

Le fait d'avoir été au cœur de sa négociation m'apporte la crédibilité  nécessaire face à un employeur que l'on sait prompt à se défiler devant ses engagements.

Et grâce au travail que j'ai accompli au sein du comité de négociation nationale ces deux dernières années, je serais à même de déployer notre convention collective en veillant à ce qu'elle soit fidèle à ce que nous avons négocié. 

Le diable étant dans les détails, je serais à même de veiller à ce qu'il ne pointe pas le bout de son nez !